Évolution Interne dans l'univers viticole
au sein de LAUVIGE

Au Cœur de l'ADN de Lauvige pour promouvoir l'évolution interne de nos collaborateurs

Chez Lauvige, nous croyons fermement que le progrès et l’innovation sont alimentés par l’évolution interne de nos collaborateurs.

Joël Lauvige, avec son esprit pionnier, a toujours mis l’accent sur le développement personnel et professionnel de chaque membre de notre équipe.

Cette philosophie est plus qu’une stratégie : c’est une partie intégrante de notre ADN.

Cultiver l'Esprit Pionnier

Découvrez nos étapes dans notre développement vers le progrès et l’innovation :

Des Histoires de Réussite Inspirantes :

L'histoire de notre assistante commerciale, qui a gravi les échelons pour devenir directrice, n'est qu'un exemple parmi tant d'autres. Ces parcours illustrent notre engagement à reconnaître et à valoriser les talents, en offrant des opportunités de croissance et d'évolution au sein de notre groupe.

Un Engagement envers l'Excellence :

Notre engagement envers l'excellence dans le domaine de la mise en bouteille de vin tranquille, du packaging et de la logistique est indissociable de notre investissement dans le capital humain. En encourageant nos collaborateurs à évoluer, nous assurons une amélioration continue de nos services et produits.

Une Culture d'Innovation :

L'évolution interne chez Lauvige ne se limite pas à la croissance professionnelle ; elle englobe également l'innovation dans nos processus et nos produits. Chaque collaborateur est encouragé à apporter des idées nouvelles, contribuant ainsi à notre réputation en tant que leader dans le secteur du vin.